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【都内へ通勤片道1時間半】育休明け共働き家庭のタイムスケジュール!

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一歳児を抱えて通勤片道一時間半の共働きは可能…?

こんにちは!kiyokoです。
育休を終え職場復帰してから8ヶ月が経ちました。
産休前は今の住居よりも都内よりで通勤時間も短かったので、育休後の、通勤一時間半での職場復帰が不安で仕方ありませんでした。
職場復帰が近づいてくると「育休後 通勤一時間以上」とか「共働き タイムスケジュール」なんかでぐぐって、先輩ワーママさん方の素晴らしい働きぶりに戦々恐々としたものです。

なので、だらだらワーママの一例として、
1歳児を抱える私たち共働き夫婦のタイムスケジュールを公開します!

前提条件

夫くん システムエンジニア
8時始業。
帰宅は早い時は19時。遅いときは夜中3時。ほとんど21時くらい。
車通勤。通勤時間片道30分。
kiyoko プログラマ
9時始業。
時短勤務(9時から15時40分までの6時間)。
電車通勤。通勤時間片道1時間半。
息子くん 0歳児クラスに所属。
育休復帰時点で0歳11ヶ月。現在1歳6ヶ月。
保育園 家から車で7分。私立の認可保育園。

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保育園児持ち共働き夫婦タイムスケジュール

それではどうぞ!

06:00 起床、身支度
朝食を作る(時間がないときは子供分だけ作る)
息子 睡眠
06:20 息子を起こす、おむつ替え、息子と食事
身支度
息子 パパに朝食を食べさせてもらう
06:55 夫、私、息子 夫の車で出発
07:02 保育園着
07:10 駅まで私を送って車で出勤
夫に駅まで送ってもらい電車で出勤
09:00 始業
15:40 終業
17:05 帰宅、夕飯づくり、お風呂の準備
17:40 息子を保育園へお迎えにいく
17:55 私、息子 帰宅、お風呂に入る
18:30 お風呂あがる、夕飯
洗濯機まわす
19:30 干してある洗濯物を外して洗濯物を干す
息子 ママの邪魔をするw
21:00 就寝
洗濯物を畳む、片づける
21:30 帰宅、夕飯を温めて食べる
クイックルワイパーかける
22:30 お風呂
就寝
23:00 就寝

とこんな感じです。

時短勤務をしていますが、通勤が往復3時間かかるので、結局フルタイム並みにの息子くんは預けてしまっています。

家事と仕事の両立は可能。ただし…

通勤片道1時間半はつらいけれども、逆にその時間が唯一の自由時間になるので、好きな音楽を聴いたり、本を読んだり…。
今日の仕事の手順を考えたり、夕飯のレシピ考えたり、主に考え事をするにはもってこいの時間になっています。
子供がそばにいたらゆっくり考え事もさせてくれませんものね。

仕事は時短勤務で6時間しか働いていないので、やはり産休前に比べたらパフォーマンス落ちまくりです。
残業しない宣言しているので、スケジュールに余裕のあるタスクを割り振られます。(ありがたいことです。)
でも、バリバリ働いている同僚を少しうらやましく思ったりもします。
あーその案件私もやりたかったー…。と思ったりも。。。わがままですね。

真の敵は通勤時間ではなく病気だ!

通勤時間が長くてもなんとなく、家事も仕事もとりあえずできているような気もしていますが、育児に関しては微妙ですね。
上記のスケジュールも、『子供が元気なこと』ありきですもん。
子供が元気だったら結構いけます。
通勤が長くても自由時間だと思えば平気だし、仕事はやっぱり楽しいしお金もらえるし、家事も平日は適当でも土日まとめてやればなんとかなるし、子供と接する時間は短いけど、量より質だと思って、一緒にいる時間に全力でラブラブすれば大丈夫な気がするし。
だけどうちの子、保育園に入ってからというもの、もーうびっくりするぐらい熱出します。そして、なぜか親(というか私だけだけど)にほぼほぼうつる。
この件についてはまた別で書こうかなと思いますが。

周りの人に聞いてみると、保育時間が短い子は、保育園をあまりお休みしていない印象なので、通勤時間(というより保育時間)と熱発はやっぱり関係あるのかなぁ。そうであれば子供には本当申し訳ないです。

まとめ

通勤時間が長くても、仕事、家事は(パフォーマンスは落ちますが)なんとなくできます。
育児も子供が健康体であれば、全く問題ないし、充実した毎日を送れます。

子供が病気しがちであれば、通勤時間うんぬんの前に出社できないので、もはや有給残日数との戦いになります。
悩みが尽きないですねー。

2017/2/27 追記
この記事を書いたころにはすでに実は退職を決めていました・・・。退職に至るまでの記事を書きましたのでこちらもどうぞ。

こんにちは!kiyokoです。ついこの前、育休明け共働き家庭のタイムスケジュールについて記事を書きました。通勤一時間半だろうがあまり問題なく、家庭はくるくるしっかりまわっていました。ですが、なにしろうちの息子くん、体調を崩して保育園に行けないことがとっても多かった。。。いろいろ考えた末、勤めていた会社を退職し、別の道を探すことにしました。育休明け、子供はどのくらい病気したか2016年4月1日から保育園に入園。私も同じく4月1日から職場復帰しました。慣らし保育の間は元気だった入園した保育園では、慣らし保育の...
【都内へ通勤片道一時間半】育休明けの共働きは厳しかった【復帰後退職】 - KiyoCode
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